Учебники

Главная страница


Банковское дело
Государственное управление
Культурология
Журналистика
Международная экономика
Менеджмент
Туризм
Философия
История экономики
Этика и эстетика


7.3. Итоговый заработок

  Итоговая зарплата обычно рассчитывается как сумма базовой оплаты и дополнительных выплат. Эта та сумма, которая переводится в банк и выплачивается работнику. Объясняя отдельному работнику, как строится его пакет оплаты, необходимо разбивать общую сумму на составляющие, перечисленные выше, и показывать, как они образуют конечную сумму, подлежащую выплате.
  Описанные элементы системы вознаграждения и их взаимосвязи проиллюстрированы на рис. 4.3.1.

Рис. 7.3.1. Система вознаграждений

Рис. 7.3.1. Система вознаграждений

  Общие факторы, определяющие уровни зарплаты
  Уровень оплаты труда за конкретную работу и конкретным работникам определяется комбинацией следующих факторов:
  - внешняя ценность данной работы (внешние относительные показатели различий в зарплате) - рыночные ставки для данной работы, на которые влияют экономические факторы, действующие на внешнем рынке труда, как это описано ниже; эти ставки оцениваются с помощью обзоров рыночных ставок;
  - внутренняя ценность работы (внутренние относительные показатели различий в зарплате) - сравнительная ценность работы на внутреннем рынке труда, которая устанавливается путем оценки в официальном и неофициальном процессе оценки работы;
  - ценность конкретного работника - ценность конкретных людей, установленная в ходе формальных и неформальных аттестаций и управления показателями работы;
  - вклад отдельного работника или команды - вознаграждения отдельным работникам или командам в соответствии с их показателями работы, навыками и компетентностью;
  - коллективные переговоры - переговоры об оплате труда с профсоюзами.

Вопросы для обсуждения

  1. Структура и цели системы вознаграждения.
  2. Влияние различных факторов на уровень зарплаты.
  3. Системы вознаграждения работников в рамках стратегии и политики вознаграждений.
  4. Примеры современных систем вознаграждения.
  5. Назовите структуру заработной платы.
  6. Опишите факторы, определяющие уровень заработной платы.

 
© www.textb.net