Учебники

Главная страница


Банковское дело
Государственное управление
Культурология
Журналистика
Международная экономика
Менеджмент
Туризм
Философия
История экономики
Этика и эстетика


3. Труд как философская проблема

  Труд - это целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда создает предметы для удовлетворения своих потребностей.
  Труд сыграл решающую роль в процессе возникновения и развития человеческого общества. Труд, как целесообразная деятельность человека, начинается с изготовления орудий труда.
  По мере совершенствования орудий труда, труд становится более сложным. Происходит разделение труда. Первое историческое разделение труда произошло примерно пять тысяч лет назад. Его называют первым «великим разделением труда». От традиционных видов деятельности, которыми являлись охота, рыболовство, собирательство, отделились скотоводство, земледелие, ремесло. Это привело к оседлому образу жизни людей, а также к повышению общественной роли мужчины и переходу от матриархата к патриархату. Патриархат привел к появлению имущественного неравенства в обществе и возникновению общественных классов.
  Второе историческое разделение труда - это разделение между физическим и умственным трудом. Последствием этого разделения явилось появление науки, философии, права, а это уже признаки цивилизованного общества.
  С развитием труда происходит его техническое разделение. Это разделение труда на ряд операций, которые выполняются различными людьми в мастерской, цехе, фабрике.
  Еще Платон высоко оценивал техническое разделение труда, утверждая, что оно ведет к повышению качества продукции и к развитию природных склонностей человека. А. Смит в 18 веке подчеркивает: "разделение труда приводит к величайшему прогрессу производительных сил, но превращает работника в ограниченное существо". В 20 веке еще более усиливается критика специализации. "Человек превращается в придаток машины. Он - объект манипулирования со стороны хозяев", - утверждали философы прошлого века.
  Техническое разделение труда порождает такое явление как отчуждение работника от труда. Отчужденный труд - это труд по принуждению (подневольный труд). Основные признаки такого труда:
  - рабочий использует материалы и производит из них какие-то предметы. Ни эти материалы, ни изготовленные предметы не принадлежат работнику, они ему чужие (отчужденные от работника вещи);
  - труд является принудительным, потому что работник подчиняется людям, которые без его участия управляют предприятием, организуют труд на производстве;
  - принудительный (отчужденный) труд отнимает свободу у работника. В труде человек подневолен, а свободен, когда не трудится;
  - принудительный (отчужденный) труд порождает отчуждение между людьми, которое проявляется в конкуренции, безработице, борьбе с собственниками за повышение зарплаты и т.п.
  В настоящее время признается глобальный, универсальный характер отчуждения. Содержание и формы отчуждения вытекают из сущности человека. Существуют два уровня отчуждения: естественный и социальный.
  Отчуждение труда существует в любом обществе и полностью избавиться от него невозможно. Современные философы признают это, хотя и допускают возможность некоторого снижения уровня отчужденности. Это снижение возможно при постановке жизненной программы и приобретении такой работы, о которой мечтаешь, а также при занятии творческим трудом, под которым подразумевается человеческая деятельность, направленная на создание принципиально новых предметов как материального, так и духовного потребления.

 
© www.textb.net