Учебники

Главная страница


Банковское дело
Государственное управление
Культурология
Журналистика
Международная экономика
Менеджмент
Туризм
Философия
История экономики
Этика и эстетика


5.6. Человеческий фактор в структуре объекта управления

  Основная проблема в изучении человеческих отношений заключается в том, что работник неоднозначно реагирует на одни и те же стимулы и факторы. Речь идет: 1) о разных работниках и 2) об одном и том же работнике по истечении какого-то периода времени. Каждый человек и каждая группа уникальны и требуют индивидуального подхода.
  Ключевое понятие в управлении людьми - это мотивация. Мотивация - функция менеджмента, процесс побуждения работников к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей.
  Одним из факторов мотивации является делегирование полномочий. Делегирование полномочий - это передача другому лицу или звену системы управления права принятия решения.

 
© www.textb.net