Учебники

Главная страница


Банковское дело
Государственное управление
Культурология
Журналистика
Международная экономика
Менеджмент
Туризм
Философия
История экономики
Этика и эстетика


11.2.1. Регламентация вмешательства в частную жизнь сотрудников

  Во многих организациях разрабатываются меры, направленные на защиту частной жизни сотрудников. Особые правила регулируют повседневную практику менеджмента и предусматривают его действия в нестандартных ситуациях. Большинство таких сводов правил основывается на следующих принципах:
  - уместность (получение и использование только необходимой, относящейся к конкретной проблеме информации);
  - актуальность (устаревшая информация периодически удаляется);
  - уведомление (работники информированы о принятой в компании системе персональных данных);
  - сохранность информации (хранитель информации отвечает за ее секретность);
  - конфиденциальность (доступ к информации имеют исключительно уполномоченные лица, распространение информации за пределами организации осуществляется только по согласованию с работником);
  - ознакомление с данными (сотрудники имеют право ознакомиться со своим досье и оспорить содержащиеся в нем данные);
  - психологическая защита (не допускается вмешательство во внутренний мир индивидов, за исключением предварительно согласованных случаев).

 
© www.textb.net