Учебники

Главная страница


Банковское дело
Государственное управление
Культурология
Журналистика
Международная экономика
Менеджмент
Туризм
Философия
История экономики
Этика и эстетика


ВВЕДЕНИЕ

  Данный курс предназначен для студентов специальности "Менеджмент организации". Почему теория организации изучается на этой специальности и зачем вообще нужны знания о строении, сущности, законах существования организаций?
  Именно в рамках организаций повсеместно осуществляется жизнь людей. В организациях переплетаются и уживаются интересы отдельных личностей и групп, дисциплина и свободное творчество, жесткие нормативные требования и реализация неформальных инициатив. У каждой организации - от детского сада до коммерческого банка - свое лицо, своя культура, свои традиции и своя репутация. Однако, несмотря на огромное различие форм и способов их существования у всех них есть множество общих черт, которые позволяют их объединить в единый социальный феномен - организации как способ человеческой деятельности. Не познав их сущности, не поняв закономерности их развития, нельзя ни управлять ими, ни использовать их во благо каждой личности и общества в целом. А ведь именно такая задача ставится перед менеджерами.
  Построение курса отражает организационную концепцию и логику существования самой организации.
  В первой теме рассматриваются вопросы понятия и сущности организации, её отличия от других форм объединения людей. Особо рассматривается сущность организации в социальной сфере, ее существенные признаки и отличия.
  Во второй теме описываются различные типы организаций и их структуры, чем они отличаются между собой.
  В теме третьей рассмотрим разницу между формальными и неформальными организациями, а также причину появления внеформальных организаций.
  В четвертой теме мы знакомимся с внешней и внутренней средой организации, их взаимным влиянием и взаимодействием.
  В пятой теме переходим к изучению понятий миссия и цели организации, способам их формирования и определения. Также в этой теме мы познакомимся с процедурой ранжирования целей как необходимым условием целеполагающей деятельности менеджера.
  В шестой теме основное внимание будет уделено стадиям существования организации. Как любой культурный феномен, организация имеет свой жизненный цикл. Его содержание и будет предметом изучения.
  В теме седьмой будут рассмотрены законы функционирования и развития организаций, поскольку именно их знание в полной мере позволяет управлять организацией согласно познанной необходимости.
  В теме восьмой мы остановимся на понятии организационной культуры как феномена, делающего организацию единым организмом, позволяющим сплотить работающих в ней. Организационная культура со своими особенностями присуща каждой организации и является ее неотъемлемой составляющей.
  В конце каждой темы предусмотрены практические задания для проверки и самопроверки понимания изученной темы. В конце пособия даны темы рефератов и творческих работ для углубления знаний по предложенному курсу.
  Вся литература, указанная в списке, использовалась в той или иной мере при написании курса лекций.

Назад
 
© www.textb.net