Учебники

Главная страница


Банковское дело
Государственное управление
Культурология
Журналистика
Международная экономика
Менеджмент
Туризм
Философия
История экономики
Этика и эстетика


4.3.4. Рекомендации менеджерам

  1. Обращайте особое внимание на нематериальные, внешне не воспринимаемые аспекты организационного окружения. Глубоко укоренившиеся в людях предположения и ценностные ориентации могут требовать длительных и трудных изменений в системе и структуре управления. Культура - это тот путь, который помогает понять организационное «зазеркалье».
  2. Скептически относитесь к предложениям, призывающим к быстрой трансплантации или трансформации культур.
  3. Старайтесь понять значимость важных организационных символов (название компаний, логотип, лозунги).
  4. Прислушивайтесь к историям, рассказываемым в организации, анализируйте, кто их герои, и что эти истории отражают в культуре организации.
  5. Периодически вводите организационные обряды для передачи с их помощью базовых идеалов и усиления культуры.
  6. Проводите в жизнь абстрактные идеалы непосредственным и прямым образом в своей повседневной деятельности. От менеджера требуется понимание того, каких идеалов он должен придерживаться и какими действиями следует передать эти идеалы вниз по уровням организации.

 
© www.textb.net