Учебники

Главная страница


Банковское дело
Государственное управление
Культурология
Журналистика
Международная экономика
Менеджмент
Туризм
Философия
История экономики
Этика и эстетика


Управление персоналом (Иванкина Л.И.)

  Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. - 190 с.

  В пособие вошли ключевые темы по управлению персоналом, формирующие представление обо всем «жизненном цикле» пребывания сотрудника в организации, о системе работы с кадрами, о логике разработки и построения такой системы в направлении от миссии и стратегических целей организации к конкретным задачам и действиям, ежедневно осуществляемым в работе с персоналом.
  Предназначено для студентов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации».


Содержание

Введение
Раздел 1. Управление персоналом как наука и вид профессиональной деятельности
Тема 1. Наука и практика управления персоналом
1.1. Теоретическая разработка проблемы управления персоналом
1.2. Стратегическое управление персоналом
1.3. Общие и специфические функции управления персоналом
1.4. Оценка эффективности управления персоналом
Тема 2. Руководитель в системе управления персоналом
2.1. Системы поведения персонала, или структура организации
2.2. Стратегические типы лидеров
2.3. Особенности стиля управления персоналом
2.4. Понятие диапазона управления
Тема 3. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения
3.1. Цели кадровой политики
3.2. Структура модели социальной технологии
3.3. Персонал-технологии: типология, цели, функции, эффективность
3.4. Международный опыт кадрового менеджмента
Тема 4. Служба управления персоналом
4.1. Структура, функции и задачи деятельности кадровой службы
4.2. Менеджер по персоналу
4.3. Аудит управления персоналом
Раздел 2. Управление персоналом как система кадрового обеспечения конкурентоспособности
Тема 5. Кадровое планирование
5.1. Задачи и этапы кадрового планирования
5.2. Основные методы кадрового планирования
Тема 6. Современные технологии отбора персонала
6.1. Отбор и подбор персонала
6.2. Собеседование с персоналом
Тема 7. Управление карьерой
7.1. Карьерное планирование
7.2. Оценка эффективности карьерного планирования
7.3. Организационное обеспечение профессионального развития персонала
7.4. Система работы с кадровым резервом
Тема 8. Критерии и методы оценки персонала
8.1. Деловая оценка персонала
8.2. Аттестация персонала
Раздел 3. Кадровые технологии развития человеческого капитала
Тема 9. Мотивация персонала
9.1. Основные теоретические подходы к мотивации персонала
9.2. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию
Тема 10. Управление персоналом посредством формирования рабочих групп
10.1. Формирование рабочей группы
10.2. Этапы становления коллектива
Тема 11. Управление психологическим климатом коллектива как показатель эффективности управления персоналом
11.1. Психологический климат: условия и формирующие факторы
11.2. Конфликтное поведение и способы разрешения конфликтной ситуации

 
© www.textb.net